康乐县2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作实施方案
根据《甘肃省教育厅甘肃省财政厅关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（甘教师函〔2025〕11号）、《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》（甘教厅〔2013〕73号）、《临夏州教育局临夏州人力资源和社会保障局临夏州财政局关于印发临夏州2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施办法的通知》（临州教办发〔2025〕11号）和《临夏州教育局临夏州人力资源和社会保障局关于印发临夏州2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作实施方案的通知》（临州教办发〔2025〕12号）等文件精神，特制定《康乐县2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作实施方案》。
一、标准及原则
面试工作坚持教师队伍德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，全面考查应试人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适应报考岗位的能力，选拔和培养适应基层学校教师岗位需要的高素质人才。
二、组织管理
面试工作由州上统筹安排，县上组织实施，成立以县政府分管领导为组长，县纪委监委、人社、公安、教育、卫健、财政等部门负责人为成员的工作机构，具体负责我县特岗教师招聘面试工作的组织实施。面试工作领导小组设立考务办、面试组、安全保卫组、组织联络组、后勤保障组、信访接待组等，并抽调记录员、计分员、核分员、监督员、资格审查员、抽签员、引导员等考务工作人员。
根据进入面试考生学段、学科和设岗人数设立面试组，每个面试组由5名考官组成，分别设主考官1名和考官4名。面试小组考官按实际需求考官人数的1.2倍配备；考官从州内县市抽调，县纪委监委全程参与，实行全封闭管理。面试开始前，所有考官抽签确定分组、主考官、备考考官。
三、面试对象
面试对象为参加2025年临夏州特岗教师招聘考试笔试，笔试成绩达到面试分数线且通过资格审核的考生。
四、面试时间
（一）面试时间为7月23日。
（二）面试其他工作时间：
7月16日—7月18日，考生到康乐县教育局进行资格审核。
7月19日前，公布康乐县面试工作实施方案和面试人员名单。
7月22日，考生到康乐县教育局领取面试通知单。
7月23日，进行面试，并通过县政府网站公布面试成绩和考生总成绩，确定进入体检环节人员名单。
7月24日，参照新录用公务员体检标准和程序组织进行体检。体检不合格者，取消聘用资格。
7月25日开始，开展公示、补录等相关后续工作，具体时间安排视具体工作确定，以教育局通知或公告为准。
五、面试地点
康乐中学
六、面试方法及内容
（一）面试方法
面试采用现场抽题、现场备课、现场讲课方式进行，考生备课时须手写教案。未按抽取题本备课和讲课的报考人员，面试成绩计零分。备课时间20分钟，面试时间10分钟，面试分值为百分制。讲课所需的常规教具统一由考点办提供，报考人员不得自行携带教具参加面试。讲课以板书授课方式开展，面试点不提供多媒体教学设备，提供粉笔、黑板。
报考人员在备课或面试过程中，不得表述姓名、家庭背景等信息，否则按面试违纪处理。报考人员完成备课教案后，进入面试考场前由工作人员审核教案，并现场复印教案（不含原件）提供考官使用，面试结束后，报考人员不得将教案带出考场，否则按面试违纪处理。
（二）面试要求
面试主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养5个方面，考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。
七、面试最终成绩
（一）面试比重
面试实行百分制，面试成绩占总成绩的30%。
（二）最终成绩计算
1.面试结束后，按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩（满分200分）/2×70%+面试成绩（满分100分）×30%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位，其中面试缺考或违纪的考生不计算总成绩。按照分学段（小学学段、初中学段）及对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用；笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用，笔试专业课成绩也相同时，采取加试面试的方式确定拟录用人员（参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”和有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和退役军人不加试优先录取）。
2.参加2018年省政府为民办实事项目“甘肃省深度贫困县农村学校支教行动”且支教合格的考生，凭《甘肃省深度贫困县农村学校支教行动实习支教鉴定表》复印件(由档案管理部门加盖公章证明与原件一致）面试成绩加10分后按比例换算。
3.面试成绩和总成绩计算中出现小数点的，保留小数点后两位数，第三位按四舍五入计算。
4.面试相关资料由县教育局负责存档保管。
八、面试工作程序
依据《甘肃省教育厅甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》（甘教厅〔2013〕73号）进行。
（一）考官遴选与培训
1.考官遴选
根据进入面试考生学段、学科和设岗人数设立面试组，每个面试组由5名考官组成，分别设主考官1名，考官4名。每组另设记录员、计分员、核分员、监督员、考场内工作人员各1名，资格审查员、抽签员、引导员等其他考务工作人员若干名。面试小组考官按实际需求考官人数的1.2倍配备，从外县抽调，统一调配，抽签确定，考前封闭管理，全程接受纪检监察部门监督。
2.考官培训
县教育局负责面试考官的培训工作，培训内容主要包括：本次特岗教师招聘的有关政策；工作程序和流程；面试方法和要求，各项测评要素的含义和操作定义，面试评分标准；面试工作中的安全措施；面试工作中的职责和纪律要求，注意事项等。同时，精心组织开展工作人员考务培训，做到面试前全方位演练、面试中高质量开展，确保公平公正公开做好各项考务工作。
（二）考点设置
1.面试考场须设在标准化考点，有视频监控设备且使用正常，各面试室内必须配备录音录像设备，对整个面试工作进行全程录音录像。面试考点设考务办公室，各面试组分设候考室、备课室和面试室。
2.面试室内配备黑板、各色粉笔。
3.面试室宽敞明亮，布置简洁，内设应试者席、考官席、计分员、核分员、监督员、记录员等。应试者席无饰物，便于考官观察应试者形体动作。
4.候考室设在临近面试室而又互不干扰的房间，候考室主要供应试者面试前准备和休息用，候考室内布置整洁，并配备必要的服务设施。
5.备课室设在临近面试室而又互不干扰的房间，备课室主要供应试者备课用，候考室内布置整洁，并配备笔、A4纸、复印机等必要的服务设施。
（三）组织面试
1.所有考生于7:00到达康乐中学考点。
2.面试开始前，考务办公室组织考官抽签确定主考官和考官，并组织主考官、考官和工作人员进行现场抽签确定分组。
3.考生凭面试通知单、笔试准考证、有效居民身份证原件（临时身份证）参加面试。
4.考生按规定时间按时到达考点，并按考点公布的分组情况进入相应的候考室候考，未能按时到达考生候考室的，视为自愿放弃面试资格。
5.考生面试前在候考室等候，由工作人员组织抽签,按抽签顺序依次参加面试。
6.考生根据抽签顺序及相关要求进行面试，考生自觉遵守考场纪律，听从工作人员安排，不得擅自行动、不得与无关人员接触、不得在考试相关证件上书写任何内容，禁止吸烟和高声喧哗，违者按违纪处理，取消面试资格。尊重考官和考试工作人员，自觉接受工作人员的监督和检查。考官按面试评分标准逐项评分，各考官填写终评得分并签名后，由考场工作人员收取各考官评分表送交计分员，记录员对应试者的面试过程进行详细记录。
7.计分员计算得分，填写《面试成绩汇总表》并签名；核分员核查分数并签名，主考官最后审定签名。面试成绩的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评分相加，算出平均得分，即为应试者的面试最终得分，面试成绩保留小数点后2位。
8.核分员核查最终得分后，由考生本人再次对本人面试得分进行核对，核对准确无误后由考生在最终得分表上盖指纹确认。
（四）公布成绩
通过县政府网站公布考生面试成绩和总成绩。
（五）收存资料
面试工作实施方案、考官人选及分组情况、应试者的抽签顺序、评分记录、考点记录、成绩表、面试室内的录音录像等资料，由县教育局负责存档保管。
九、考务纪律
（一）考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露考试有关信息。
（二）应试者手机一律不准带进考点，要按照工作人员要求进行封存，离开考点前不得擅自拆封。
（三）考生进入考点后进行封闭管理。
十、各职能部门工作职责及要求
领导小组各成员单位根据领导小组工作安排，强化协调配合力度，按照各自职责分工做好各项工作。
十一、工作要求
（一）加强组织领导
面试工作领导小组精心组织，统筹抓好考务工作。各成员单位进一步健全工作机制，加强部门衔接，明确责任分工，抓好工作落实，确保面试考务安全平稳。
（二）严格工作纪律
严格按照确定的面试程序和考试纪律要求，强化主体责任，建立健全面试应急处置机制，有效预防、及时管控和妥善处理考试期间突发事件，确保面试各环节公开、公平、公正。自觉接受各级纪检监察部门的监督，对违反程序规定和纪律要求的，依法依规坚决严肃查处。
（三）做好工作人员抽调
各单位抽调的工作人员要坚持原则、作风正派、纪律性强，熟悉业务、工作严谨、认真负责，未发生过严重的工作事故或过失行为。严格落实回避制度，凡本次面试中有直系亲属或利害关系人参加考试的，不得抽调。
（四）做好工作人员纪律和保密教育
所有抽调人员一律不得对外发布任何与面试有关的证件、培训材料、考场等涉考图片、影像或文字信息。进入考务办公室、面试室、视频监控室、播放室等场所，不得携带和使用具有发送或者接收信息、照相、摄像、扫描和电子存储记忆录放等功能的设备。
十二、监督
面试工作在康乐县2025年特岗教师招聘面试工作领导小组统一领导下，由县教育局、县人社局具体组织实施，县纪委监委全程监督。同时邀请人大代表、政协委员现场监督。
康乐县特岗计划面试工作领导小组设举报电话：
0930-4421366（县教育局）
0930-4421344（县人社局）
0930-4421366（县教育局纪检组）
康乐县教育局
康乐县人力资源和社会保障局
2025年7月18日
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