临夏州康乐县全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在全县基层党组织中开展“基层党建提质增效行动”，在标准化建设、精准化管理、系统化推进上下功夫，全面构建基层党建工作新格局，推动全县党建工作提质增效。

以政治建设为统领，实施“领航工程”，持续抓好党的创新理论武装。坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，分级分类开展培训32个班次87期，覆盖县乡村三级干部1.6万人次。组织开展党的二十大精神学习贯彻和培训轮训，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。总结推广党史学习教育中形成的经验做法，充分利用县内外红色资源，引导党员干部把学党史和悟思想、强党性结合起来，大力弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉，传承好党的光荣传统和优良作风。着力推进党性教育基地建设使用，在增强党员党性教育的针对性、实效性上下功夫，依托“一园（党建主题公园）一廊（红色碑林长廊）一馆（景古红色政权纪念馆）一楼（景古缐家楼红军长征遗址）”，打造党性教育基地，把红色文化与党性教育相结合，不断丰富拓宽党员干部党性教育渠道。

以提升组织力为重点，实施“聚力工程”，全力推动基层党建整体跃升。以抓党建促乡村振兴为重点，实施农村“领头雁”培养工程，深入开展村“两委”换届“回头看”，印发《进一步加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的工作措施》，加强“一肩挑”村党支部书记监管，对工作不在状态、不胜任现职的10名村党支部书记进行调整撤换，落实整治村霸长效机制，严格执行村干部任职资格联审制度，筑牢防止涉黑涉恶、涉村霸人员进入村干部队伍的“防火墙”。强化“四位一体”社区网格化治理体系建设，公开选聘15名专职社区工作者，进一步充实社区工作者队伍，加快推进“智慧社区”建设步伐，推行“四单联办”工作机制，有效提升社区服务质量水平。聚焦作风转变，不断推动机关党建走在前作表率。稳妥有序推进两所二级公立医院党委书记、院长分设，完善落实议事决策制度。严格落实中小学校党组织领导的校长负责制，统筹推进领导班子调整、制度机制配套和章程修订等工作。聚焦“两个覆盖”，推进“两新”组织党建有形有效。破解难点问题，加强新业态新就业群体党建工作。

以创新创优为动力，实施“培优工程”，充分激发基层组织生机活力。深入推进党支部建设标准化工作，在全县党支部中深入开展以“三定一评”为主要办法的星级党支部创评活动，共评选出五星级党支部41个、四星级党支部89个，进一步激发党支部争先创优的动力。县委常委先后36次到联系党支部调研指导，有力推动了基层党建工作全面提升。重点围绕“党建+乡村振兴、党建+乡村治理、党建+美丽乡村、党建+乡村旅游、党支部建设标准化”等方面，培育了13个富有乡镇特色的载体新、实效好、能学习、可复制的基层党建示范点，着力构建点上开花、面上结果的基层党建示范新格局。县委组织部每月制定全县党支部工作指导意见，提醒各党支部严格落实组织生活制度，如实记录《党支部工作纪实手册》，引导基层党组织创新活动方式、丰富活动内容、提升党组织生活质量，推广“主题党日+”形式，统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动，增强活动的实效性和吸引力。持续深入推进“数家珍、说变化、话未来”和“说变化、感党恩、爱家乡”活动，为全面实施乡村振兴战略凝聚强大合力。

以严管厚爱为导向，实施“先锋工程”，不断加强党员队伍教育管理。坚持把政治标准放在首位，严格按照发展党员5个阶段25个步骤要求，新发展党员220名，不断优化党员队伍结构，有力破解农村党员老龄化问题。以坚定理想信念、增强党性、提高素质为重点，全面开展党员教育培训，着力提升党员队伍整体素质。对全县323名流动党员进行登记造册，严格落实流动党员双向管理责任，着力形成城乡衔接、全面覆盖、协同配合、运转有序的党员管理格局，有效提高了农村党支部的凝聚力和战斗力。常态化开展农民党员理想信念教育，理直气壮严明党员不得信仰宗教、不得参加宗教活动的纪律要求。深化党员亮身份、承诺践诺、设岗定责等做法，引导党员立足岗位干事创业、发挥作用。强化党内激励关怀，从思想、工作、生活上关心党员，今年累计对336名党员进行了慰问，切实增强了党员的幸福感、归属感。

以固本强基为基础，实施“强基工程”，全面落实基层党建要素保障。着力配强乡镇组织委员、党建干事，配齐各类学校思想政治工作者、党务工作者，配好非公有制经济组织和社会组织党建工作力量，把党务干部培训教育纳入全县培训总体规划，提高党务工作者的政治素质、业务水平和履职能力。在历年改扩建村办公活动场所的基础上，新建标准化党群服务中心1个，建设苏集产业园党员之家，对33个村办公场所进行维修并配备办公设备，为更好地发挥村级办公场所便民服务作用提供有效保障。实施农村集体经济发展“5万+”计划，全县村集体经济收入5万元以上的村达123个、占比81%，村级组织自我保障和服务群众的能力持续提升。建立健全财政投入为主、持续稳定增长的基层党建经费保障制度，确保工作运转、报酬待遇、服务群众等专项经费有效落实。