为深入推进社会信用体系建设，将诚信理念融入就业服务全过程，1月14日上午，康乐县人社局借“职引未来——2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动暨‘暖冬送岗’招聘活动”举办契机，在胭脂湖广场同步开展就业诚信文化宣传活动，以精准宣讲、案例警示、资料发放等形式，为用人单位与求职者注入诚信基因，营造公平有序、诚实守信的就业环境。

聚焦双端需求，构建靶向宣传格局。本次诚信宣传活动紧扣“诚信用工、诚信就业”主题，依托招聘会人流集中、供需直接对接的优势，精准聚焦企业与高校毕业生两大核心群体。活动现场，县人社局工作人员化身“诚信宣传员”，在政策咨询专区特设诚信宣传岗，围绕人社领域诚信建设要求开展针对性宣讲。对到场的44家参会企业（县内32家、县外12家），重点普及诚信用工规范，倡导如实发布岗位核心信息，杜绝虚假招聘、拖欠报酬等失信行为，引导企业将诚信融入用工全流程；对700余名求职高校毕业生，着重强调诚信就业底线，讲解简历造假、学历伪造等失信行为的危害，提醒其恪守职业操守，杜绝入职后随意离职等违规行为。

多维科普赋能 强化风险防范意识。宣传过程中，工作人员结合就业市场典型案例以案释法，深入剖析“黑中介”诈骗、虚假招聘陷阱等失信乱象，向求职者普及《保障农民工工资支付条例》《社会保险法》等相关法律法规，指导其识别非法中介、防范招聘收费陷阱，通过合法途径维护自身权益。同时，现场发放诚信就业宣传手册、政策解读单页等资料300余份，内容涵盖诚信用工义务、诚信求职规范、失信惩戒措施及权益投诉渠道等核心要点，让诚信理念随宣传资料直达每一位参与者，全方位提升企业与求职者的诚信认知和风险防范能力。

创新形式互动 深化宣传实际成效。针对企业关心的“信用记录与招聘关联”“劳动纠纷诚信责任认定”，以及求职者关注的“简历真实性审核标准”“入职后权益保障”等热点问题，工作人员逐一细致解答，推动诚信知识入脑入心。此次宣传与招聘会深度融合，既借助“行业细分”招聘模式的精准性扩大了宣传覆盖面，又通过面对面宣讲让诚信服务更具温度，实现“招聘+宣传”双向赋能。下一步，康乐县人社局将持续把诚信建设融入就业服务各环节，通过微信公众号、直播带岗、入企走访等多元渠道常态化开展宣传，进一步规范人力资源市场秩序，为县域经济高质量发展和高校毕业生就业创业筑牢诚信根基。