来源：甘肃省科学技术厅

8月11日上午，省科技厅召开2026年度厅系统中青年干部座谈会，旨在持续建强干部骨干队伍，统一思想共识、激发奋进动能，引导全厅中青年干部知责担责、实干攻坚，以过硬履职成效推动全省科技创新事业高质量发展。省科技厅党组书记、厅长闵苹主持会议并讲话，厅党组成员、副厅长马腾宇、谢正团出席会议。

会议学习了习近平总书记《坚持共产党人价值观》重要论述。厅系统7名中青年干部立足岗位历练、结合工作实践，交流履职心得、畅谈成长思考。

会上，闵苹同志对与会干部的发言予以充分肯定。她指出，本次发言的中青年干部阅历积淀扎实，看待工作善于溯源析理，谋划任务坚持谋定后动，研判问题注重系统统筹，充分彰显了科技系统中青年干部成熟务实的思维特质。

闵苹同志结合中青年干部所处成长阶段、岗位职责与现实诉求，围绕信仰、目标、心性、心境四个维度提出明确要求。她指出：当前新一轮科技革命蓬勃兴起，省委、省政府对全省科技创新工作作出肯定批示，全省科技事业迎来重大发展机遇，中青年干部要紧跟时代浪潮，主动奋进，聚力推进创新型省份建设。一是信仰要坚定。牢牢站稳共产党员、公职人员、科技管理工作者三重身份立场，夯实思想根基、严守纪律规矩，紧扣科技自立自强使命，履职守正、攻坚克难。二是目标要清晰。锚定前行方向方能行稳致远，有目标则隐忍蓄力、无方向则吃苦内耗。工作上树立实干实绩导向，立足全省创新发展大局谋长远、抓落地；生活上坚持长期兴趣爱好，充实精神生活，拒绝随波逐流。三是心性要坚韧。常态化学习更新知识储备，主动跳出舒适圈大胆创新；锤炼强大心理韧性，从容应对工作生活各种压力，遇事迎难而上。四是心境要开阔。秉持“四十不惑”的清醒自觉，客观认清自身长短优劣，不攀比、不盲从、不纠结，待人处事不卑不亢；涵养包容胸襟，工作中多为同事搭台赋能，以豁达心态履职处事。

闵苹同志强调，40至50岁是干部精力、阅历兼备的干事黄金期，大家虽面临多重现实压力，但更要抢抓科技变革时代机遇，奋勇争先、实干笃行。厅党组将持续把中青年干部培养摆在队伍建设突出位置，全方位做好成长保障、服务支撑各项工作。

厅办公室、人事处、直属机关党委和相关厅属单位主要负责人，驻厅纪检监察组副组长，厅系统40至50岁中青年干部代表参加本次座谈。