为了认真贯彻落实省第十四次党代会精神，执行好《甘肃省强科技行动实施方案（2022—2025年）》确定的目标任务，扎实开展强科技行动，发挥科技创新强劲作用，助推经济社会高质量发展，提出以下具体工作措施。 

一、紧盯考量指标，全力落实任务

1.积极落实各项政策。认真学习研究国家、省上科技创新的各项政策措施，严格落实承担的各项任务，积极争取中央引导资金、重大专项、鲁甘计划、领军人才等项目，增强发展后劲。

2.加大财政支持力度。紧盯目标任务，调度安排科技创新资金，加大州县财政科技支持力度。到2025年，州、县两级财政科技支出占一般公共预算支出的比重分别达到２％、１％。

3.不断增加研发投入。培育一批自主创新能力强、市场前景好、具有竞争力的企业，积极引导科研院所、企业加大研发投入。到2025年，全社会科技研发经费占GDP比重达到0.3%。

4.提高成果转化实效。积极推动区域技术市场发展，充分发挥我州区位优势和资源禀赋，加大食品加工、装备制造等领域技术合同交易。到2025年，技术市场成交合同金额达到2亿元。

二、汇聚各方资源，科学精准研发

5.邀请专家帮助研发。邀请省上专家教授对我州26家科技型企业进行一对一帮助开展研发，借助人才资源、实验设备条件等攻克技术难题，提高企业研发速度和质量。

6.引导企业精准研发。围绕企业具有核心竞争力的产品和技术，引导企业瞄准国际国内大市场及发展形势，秉持工匠精神，进行重点领域研发，努力实现研发产品附加值高、市场需求大、经济效益明显。

7.创造环境激励研发。落实好省州优化创新环境相关政策，对取得发明专利的企业、科研院所进行资金奖补，择优推荐参加省上、国家级奖励的评选；落实容错纠错机制，提升企业研发信心；对企业研发上需办理的相关手续，优化办理方式，并协调各方解决实际困难。

三、广泛联系协调，实现成果转化

8.实现重大成果转化。立足我州科技专利的独特优势，放眼全国寻求市场，进行科技成果转化合作。今年要促成华安公司与长春金赛药业酸水解酪蛋白、伊利集团凝乳酶酪蛋白专利产品的战略合作。

9.促成本地成果转化。通过项目合作、科技协作，积极引导科研院所、企业开展技术开发转让、许可服务、咨询等技术交易活动，激活各类要素潜能，盘活全州科技成果转化市场活力，真正把科技成果转化为经济效益。

10.建设孵化转化平台。积极争取建立临夏州科技企业孵化园，广泛集聚企业入驻，打造以技术交易、科技成果转化与创业孵化有机结合的新型科转创孵平台，为入孵企业提供研发、中试生产、经营的场地和办公方面的共享设施，促成科技成果就地及时转移转化。

四、组建创新平台，实现抱团发展

11.成立科技企业协会。组建临夏州科技企业协会，由龙头企业担任会长单位，各科技型企业为会员，相关科研人员参与，实现资源共享、信息互通、权益维护、抱团发展，提升我州各个创新主体的创新效能。

12.助推科技园区提质增效。突出科技引领示范作用，争取临夏经济开发区创建成为省级高新技术产业开发区、甘肃临夏国家农业科技园区创建为国家高新技术产业开发区；培育引导县市创建省级农业科技园区，提升特色产业竞争力。

13.组建企业创新联合体。着力打造高能级创新平台，立足产业实际，以行业龙头企业牵头，联合上下游中小微企业和高校、科研院所等科研力量组建甘肃省特色乳制品深加工产业创新联合体，以产业链增强创新链，提升产品附加值。

五、用足科技职能，助推企业走强

14.严格落实奖励政策。实施高新技术企业“倍增计划”，加大科技型企业——创新型企业——高新技术企业的梯次培育力度，对已入库企业中新认定和重新认定的高新技术企业、省级科技创新型企业、技术创新中心、科技企业孵化器、众创空间、科技“小巨人”企业、省级新型研发机构等给予奖励补助。

15.发挥科技融资职能。积极与金融机构对接，利用科技型企业发明专利、大额订单等质押融资，解决企业资金短缺困难，为企业提供多元化金融服务；开展企业保险业务，降低企业经营风险。力争实现临夏发明专利质押、订单质押的首创。

16.争取助推企业上市。鼓励企业积极申报高新技术企业，积极研发高新技术产品，对产品附加值高、企业市场前景广阔、管理科学规范、带动作用强的新型科技型企业，创造条件，披荆斩棘，力争实现临夏企业成功上市的突破。

六、注重人才建设，培育科技能手

17.培育用好现有人才。围绕特色种植、食品生产、生物医药等重点领域产业发展，按照基层所需、人才所能选派现有科技人才，加强科技特派员、“三区”科技人才管理，真正发挥好本土人才主力军作用。

18.对标引进急需人才。针对我州人才短缺的行业领域、发展需求、科研攻关，提出急需人才需求单，从“双一流”高校、大型科研院所招募人才。支持企业与省内外高校院所、企业等建立长期稳定的人才交流合作关系，柔性引进产业急需科技人才。

19.落实人才激励政策。按照省州人才引进相关规定，督促企业按时发放补助资金，对符合条件的，协调有关部门满足相应的住房需求。定向支持高层次人才和创新团队开展应用基础研究和产业化技术攻关，对引进的科技人才在科研资金、立项方面给予倾斜支持。

20.丰富科普宣传活动。利用好科技宣传活动周、文化、科技、卫生“三下乡”、科普之冬（春）等宣传活动机遇，协调联系各个科技型企业和协会开展产品展示、科技咨询、志愿服务、科普宣传等活动，营造全社会学科技、用科技、崇尚科技的良好氛围。

七、严格兑现奖罚，保障措施落地

21.鼓励先进。对发展信念坚定、担当作为、敢于吃苦、贡献突出、廉洁自律的科技干部给予表彰奖励，优先推荐使用。

22.督促后进。对发展形势、担负的职责认识不到位，积极性不高、贡献不大、作用发挥不够的干部进行教育引导，督促积极进取。

23.追究责任。对国家省上决策部署、政策措施落实不严，工作中不作为、乱作为、推诿扯皮、吃拿卡要等现象，严肃问责。

来源：州科技局